4
El butlletí de Begues #139 ABRIL 2017
El personal tècnic i els representants
municipals de l’Ajuntament de Begues
es troben treballant en la segona fase
de la implantació de l’administració
Avança la implantació de
l’administració electrònica
L’Ajuntament de Begues inicia una segona fase del procés
per a digitalitzar la seva gestió
electrònica al consistori. Aquest pro-
cés, destinat a implantar el treball so-
bre suport digital per facilitar i agilit-
zar els tràmits amb la ciutadania i els
proveïdors, s’iniciava l’any passat. En
aquests moments s’està incorporant
l’e-SET, un paquet integrat d’eines
que permet substituir el treball so-
bre formats físics i la utilització de la
signatura electrònica en les gestions
municipals.
■
Aquest procés ha de
permetre agilitzar i
facilitar les gestions
amb la ciutadania i
proveïdors
L’Ajuntament realitza enguany 15 contractacions
a través de plans d’ocupació
A aquests contractes s’han de sumar les pràctiques curriculars
per a estudiants de diferents matèries
Plans d’ocupació municipals
1 auxiliar informàtic
1 paleta
1 manobre
1 auxiliar tècnic d’esports, promoció
econòmica i comerç
2 peons de brigada
1 conserge al centre cívic
1 auxiliar de salut / dinamitzadora
1 neteja domiciliària
1 auxiliar administrativa amb discapacitat
2 peons de neteja forestal
2 administratius
1 agent cívic
Convenis amb universitats
1 màster planificació territorial i gestió
ambiental
1 grau de pedagogia
1 grau d’humanitats
1 grau de ciències ambientals
Convenis d’alumnes de
cicles formatius de grau
mitjà i grau superior
2/3 previstos en administració/finances
Joves en pràctiques del
programa de Garantia
Juvenil
1 grau de geografia
1 CFGS en educació infantil
Entre les actuacions que promou el
consistori aquest 2017 per a la creació
d’ocupació destaca la contractació
de 15 persones a través de plans
d’ocupació.
Aquestes
actuacions
es duen a terme amb el suport
dels recursos propis i amb els que
ofereixen administracions com la Di-
putació de Barcelona, la Generalitat
—a través del Servei d’Ocupació de
Catalunya—o l’Àrea Metropolitana de
Barcelona. Els contractes es realitzen
generalment per un termini de sis
mesos i beneficien persones de la
nostra vila que es troben en situació
d’atur. Aquesta línia d’actuació pre-
senta un doble benefici, ja que, alhora
que s’ofereix ocupació, el treball que
es realitza es destina directament als
serveis o espais públics.
Més enllà dels plans d’ocupació,
també s’ofereixen pràctiques destina-
des a complementar els estudis de jo-
ves del municipi. Trobem, d’aquesta
manera, convenis amb universitats,
amb cicles formatius, tant de grau
mitjà com de grau superior, i també la
col·laboració del programa Garantia
Juvenil. Aquests acords permeten
completar els estudis treballant direc-
tament amb l’Ajuntament.
■
